○全道一斉の臨時休校

　子育て中の教職員な

　どに、｢休暇｣や｢職

　務の免除｣

○全道一斉の臨時休校

　非常勤職員の勤務に

　不利益の内容、道教

　委が通知

○全道一斉の臨時休校

　道と道教委へ緊急要

　請書

　……休校にともなう

　　　対応を求める

○コロナウイルス問題

　の労働相談

　……一斉休校にとも

　　　ない、非常勤職

　　　員の勤務につい

　　　て切実な相談が

　　　相次ぐ

○全教第37回定期大会

……･全道・全国の｢仲間｣とつながって｢組合っていいな｣の思いを広げよう

〈発言資料〉

①私たちは、教職員組

　合運動に集う｢仲間｣

　を増やしていく

②コミュニティ・オー

　ガナイジングの手法

　を用いたワークショ

　ップ

③SNSを活用した教職

　員組合運動を魅せる

　取り組み

④みんなが感じる全教

　運動の魅力を、魅せ

　ていくためのイノベ

　ーションを

○対道教委 定員･教育

　予算交渉

・超勤解消について、

　教育長は｢喫緊の課

　題｣との認識を示す

・在校等時間の上限に

　関する交渉

　⇒月45時間、年間

　　360時間の勤務時

　　間上限設定に法的

　　根拠

 12月14日、道教組は、道高教組とともに、変形労働導入反対北海道緊急シンポジウムを行いました。過労死を考える家族の会の工藤祥子さんの講演、

北海道合同法律事務所の長野弁護士、北海道私教連の猪俣書記次長から特別報告がありました。

集約集会に75名の参加者、道教組は9882筆を集約

12月14日に、教育全国署名北海道集約集会を開催しました。今回は、変形労働導入反対緊急シンポジウムと合わせての開催となったこともあり、会場いつぱいに、75名もの参加者がありました。集会までに道教組が集約した署名は９８８２筆です。手元にまだ未集約の署名がありましたら、道教組まで送ってください。

 今年の全道合研は、９日/11日、札幌学院大学で開催されました。全道各地から、教職員のほか、保護者や学

生、市民の参加もありのべ９００人の参加となりました。

１日目の午後に５つのテーマ討論を開催、その後、２日間にわたって、教科・教科外の分科会に分かれて、昨年

を上回る180本のレポートをもとに学びあいました。

○道教委と３回にわたって賃金確定交渉を行いました。最終交渉には、全道から道教組･道高教組約30名が交渉に臨みました｡道教委は佐藤教育長などが出席しました。

○教員に変形労働導入を可能とする給特法改正案が国会に上程され審議が始まり、衆議院では可決。参議院での審議が残っています。

○｢1年単位の変形労働

　時間制｣導入で長時

　間労働はますます加

　速します！

・授業のある期間の労

　働時間はさらに長く

・夏休みは｢閑散期｣と

　は言えません

・｢せんせいふやそう｣

○変形労働導入につい

　て、あなたの声をお

　聞かせ下さい！

・アンケートに早くも

　多くの声が寄せられ

　ています

○生活改善にはほど遠い引き上げ額

　月例給・一時金6年連続引き上げも……

ー人事委員会勧告ー

○旅費制度の見直し

・引っ越し料金高騰に

　伴う赴任旅費の改定

・出張旅費の日当は

　実質減額に

・｢昇級の上位区分の

　活用｣特例継続を

　検討中

○教育のつどい2019

子どもたちの実態から出発した全国の取り組みを学び合いました

･参加報告

　全釧路　鈴木健

　全釧路　中川由美

○原水禁世界大会に参加して

　平和の取り組みに学

　び、自分にもできる

　ことがあると勇気を

　もらった

　宗谷教組　中井駿

○青年部

　…大人の宿泊学習

　登山･温泉･交流会等

○網走教組合宿研

　組合づくり、新指導

　要領……確かめ合い

　ました

○教職員の長時間過密労働解消は、教職員定数の抜本的改善で！

○私たちが求める方策

○｢1年単位の変形労働時間制｣ではなく、｢せんせいふやそう｣

○教職員の長時間過密労働解消は、｢1年単位の変形労働時間制｣ではなく……

○安心して働き続けられる学校・子どもたちの笑顔が輝く学校をつくるために、すぐ出来ることがあります

○｢1年単位の変形労働時間制｣で長時間過密労働はさらに深刻に

○｢せんせいふやそう｣署名での、｢私も一言｣から

○道教組第32回中央委員会……｢仲間の輪を大きく広げよう｣

○川村委員長挨拶

　｢力あわせ｣をキー

　ワードに、道教組運

　動を振り返る

○中央委員会の

　討論から

　…15人が活発に討論

○障害児教育部・養護教員部が道教委要請行動

～道教委に要求書、

　署名を提出～

○全国学校事務研究集会参加報告

(永島敦史さん)

〈PR〉全教自動車保険⇒教職員の身分を守る全面的な事故対応

⇒他社からの切り替えも簡単

○事務職員･現業職員の36協定締結について

　時間外･休日労働に

　ついて,職場の議論と

　合意づくりをすすめ

　よう

○2019人事院勧告

6年連続で

引き上げ勧告も、

月例給は

中堅層以降配分されず

○道教組 夏の学習会

⇒道教組運動の発展は

　子どもを守る力にな

　る！

・宮下直樹さん

　(全教副委員長)の

　講演要旨

・パネル

　ディスカッション

　内藤修司さん

　山本仁史さん

　高橋浩之さ

○道労連定期大会

　｢暮らしがあるから

　人なんだ｣

○夏の全国学習交流会(全教養教部)参加報告

○すべての子どもたち

　が安心して学べる

　教育条件整備を

　…教育全国署名北海

　　道スタート集会

○各地で学び合い

　集い合い

　・釧路・宗谷

　・胆振・札幌

○参議院挙結果につい

　ての道労連談話

○政府が

　｢骨太方針2019｣を

　閣議決定

・子どもたち一人ひと

　りが、人間として大

　切にされる教育政策

　をこそ

○えがお署名を提出

　全国で77777筆

○夏の集い合い・学び合い

・道教組・子どもセン

　ター共催｢夏の学習

　会｣

・第58回道民教宗谷集

　会

・第55回矢臼別平和盆

　踊り

○上川教組

　・宗谷教組共催

｢コミュニティ・オーガナイジング｣学習会

・CO学習会を開催

・なぜCO学習会を開

　催したのか

・今回の学習内容は

※COって

　どういうこと？

　①コーチング

　②セルフ

　③戦略づくり

⇒全道各地で

　　　　CO学習会を

○参議院選挙

　　　　投票しよう！

　政治が変われば、

　世の中も

　学校も変わる！

・教職員の選挙活動

　「できること」

　「できないこと」

○先生ふやそう署名

　第一次集約

○青年部

｢オトナの宿泊学習｣ にみんなで参加しよう！

○全道各地で

　教科書展示会

　子どもたちの手に

　　よりよい教科書を

　・大型化、ページ増

　・社会科…政府見解

　・道徳、英語は

　・職場で語り合おう

○専門部総会の様子

　・事務職員部総会

　・養教部総会

　・女性部総会

○「せんせい ふやそう」の声を広げよう

・昨年度を上回る期限

　付教員等の欠員

・教採受験者数過去20

　年で最少

・「せんせい ふやそ

　う｣の取り組みを、

　今こそ

○道教委のアクション

　プラン

　……後退の見直し案

○道教組｢with you」を活用して､組織・運動・学校づくりを考えよう

○全道各地で

　春の集い合い・学び

　合い

・全釧路連続教育講座

・宗谷学び愛フェスタ

・桧山教職員の集い

・根室　新しい仲間を

　　　　迎える会

・上川　コミュニティ

　・オーガナイジング

　を学ぼう(6月1日)

○全道各地で第90回メーデー開催

○全国学テ、英語｢話すこと｣調査は直ちに中止を！

・予備調査でも課題が明らかに

・各地で混乱や教職員の過負担が

・英語｢話すこと｣調査実施の文科省通知では

○道教組に寄せられた全道各地の状況

○長時間労働をなくすためにせんせいをふやそう

・「せんせいふやそう」のネット署名をひろげよう

○ネット署名はたった2タッチで完了

○署名に寄せられた｢ひとこと｣を紹介します

○定期大会1日目集中

　討論から

…私たちは集う「仲　

　間」を増やしていく

・組合運動をデザイン

　する

・「組織とは何か」を

　学びたい

・学校づくりや子ども

　たちを語る教育運動

　　………

○職場と地域で要求の

　多数派をつくる取り

　組みの前進を

○川村委員長の挨拶

　・「教え子を再び戦

　　場へ送らない」の

　　決意を

　・「子どもが主人公

　　の学校づくり」と

　　つなげて

　・組織づくりに新た

　　な視点を